Los compromisos de Quirónsalud, además de abarcar ámbitos como la asistencia de pacientes y la investigación, también comprenden la esfera social. El Grupo y la Fundación Integrealia DKV han firmado una alianza para impulsar la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Quirónsalud cooperará con esta Fundación de DKV que tiene una trayectoria de 20 años en esta temática y además de integrar a personas con discapacidad en puestos indicados en los hospitales del grupo, el acuerdo también contempla acciones de formación, divulgación y sensibilización.
Cuestiones todas ellas clave para los directivos que se han dado cita en el momento de la firma del acuerdo.
El CEO del Grupo Quirónsalud, Héctor Ciria, entiende esta vinculación como parte del compromiso de su compañía por una sociedad más inclusiva y diversa. “Entendemos la responsabilidad social como algo intrínseco a nuestra actividad y como la vía para seguir avanzando en los retos que afrontamos como sociedad, de ahí la importancia de alianzas como las que firmamos hoy con la Fundación Integralia, para que las personas con discapacidad tengan una inserción laboral real dentro del Grupo Quirónsalud y hagamos de la gestión de la diversidad una de nuestras señas de identidad”, ha explicado el directivo.
El presidente del Consejo Asesor de la Fundación Integralia, Javier Vega, valora muy positivamente este acuerdo siendo “un honor” participar en los objetivos de diversidad e inclusión de la organización sanitaria. Por su parte, Cristina González, Directora de Fundación Integralia, por su parte, ha considerado que Quirónsalud, empresa líder en el sector de la salud da un paso con esta colaboración con Integralia que “puede ser un ejemplo a seguir por parte de muchas empresas del sector sanitario/salud para incorporar en su agenda de criterios ASG, la inserción de personas con discapacidad, yendo mucho más allá de lo exigido por la LGD. Para Integralia esta alianza un reto y una gran oportunidad para aprender”.
Líneas de trabajo entre Fundación Integralia DKV y Quirónsalud
- Desarrollar proyectos conjuntos que busquen claramente la inserción laboral de personas con discapacidad.
- Organización conjunta de actividades de interés social y de actividades formativas y de sensibilización en materia de discapacidad e igualdad de oportunidades.
- Diseño e implementación de proyectos de inclusión laboral.
- Formación prelaboral a personas con discapacidad;
- Colaboración en aquellos otros países donde ambas entidades desarrollan su actividad, especialmente en América Latina.
Trabajadores formados en Integralia con destino a Quirónsalud
Quirónsalud, en su compromiso por potenciar la cultura inclusiva del grupo y preservar la igualdad de oportunidades de empleo a personas en situación de vulnerabilidad, contará con el apoyo de Integralia para facilitar la contratación de candidatos con discapacidad en la organización. Estos candidatos provendrán prioritariamente del equipo de la propia Fundación, quienes adquieren competencias profesionales mediante la formación y la experiencia laboral en los 7 centros especiales de empleo de los que dispone Integralia.
Este desarrollo profesional les permite posteriormente realizar un ‘tránsito’ a otras empresas u organizaciones como Quirónsalud. Este modelo se complementa con un período de acompañamiento, tanto con la persona como con la empresa que la contrata -en este caso Quirónsalud- cuyo equipo recibe sesiones formativas y campañas de sensibilización, con el fin de garantizar que la inclusión sea un éxito.
