Por Ignacio Babé, director general y CEO del Club Excelencia en Gestión
A lo largo de la historia, y sobre todo desde los inicios del siglo XX, ha quedado patente que las crisis y las bonanzas se alternan de una forma cíclica, poniendo a prueba (y en ocasiones, dinamitando) los sistemas económicos, políticos y sociales que nos rigen como población.
Lo que hemos notado en los últimos años es que estos ciclos parecen haberse acortado, y dependen en gran medida de muchos más factores y macrotendencias que afectan, cómo no, a todas las empresas, sea cual sea su tamaño.
La dispersión general de la población; la autoorganización y la autogestión; la automatización de procesos; la demanda de capacidades diferentes; la disrupción digital; el incremento del uso de la tecnología incluyendo la inteligencia artificial; el boom de la economía colaborativa; la sostenibilidad y la escasez de recursos; el incremento de las crisis ambientales; el aumento de la regulación; y las incertidumbres geopolíticas en la economía global.
Éstos son sólo algunos de los retos y realidades a los que se enfrentan las organizaciones, incluidas las pymes, a los que deben adaptarse para seguir adelante de una manera sostenible.
¿Y cómo puede conseguirse? Pues con herramientas innovadoras que han surgido y evolucionado gracias al talento del ser humano y del éxito del trabajo conjunto a través de las alianzas. Y esos ingredientes serán seguro parte de la ‘Gestión 5.0’, una visión del futuro con la que se puede ayudar a las organizaciones a prepararse para los cambios inesperados del futuro.
De ella se hablará en el XXX Foro Anual del Club Excelencia en Gestión, un encuentro que tiene entre sus objetivos desarrollar esa visión del futuro, con sentido práctico, a través de la colaboración conjunta de todos los que allí nos vamos a reunir.
Un evento dedicado a la Gestión 5.0
Se trata de un encuentro gratuito que va a celebrarse el 24 de mayo en el Espacio Ventas de Madrid y que también va a estar disponible en modo streaming para quien lo desee, coorganizado con la Fundación Empresa y Sociedady con Ecosistema MÁS Empresa de Ibercaja.
En esta 30ª edición se va a hacer hincapié en el desarrollo de las organizaciones que quieren mejorar sus estrategias y estructurarlas con herramientas de gestión, y más concretamente las de tamaño mediano y scale ups, que busquen la excelencia, la innovación y la sostenibilidad.
Las tres palancas que formarán parte de la Gestión 5.0 son las personas y el talento (la más importante); la innovación y la tecnología; y los ecosistemas y alianzas
También se va a hablar de las macrotendencias que se mencionaban anteriormente, una serie de realidades actuales que, combinadas, han mostrado las tres palancas que formarán parte de la ‘Gestión 5.0’: las personas y el talento, la más importante; la innovación y la tecnología, siempre en continuo desarrollo; y los ecosistemas y alianzas.
No obstante, otro de los objetivos del Foro Anual será detectar otras palancas menos obvias. Y para ello vamos a necesitar la participación de los ponentes, del público y también de los resultados de un estudio que presentaremos ese mismo día.
Pondremos sobre la mesa de debate todos los datos que hemos recabado (y que estamos terminando de analizar), aportados por más de 500 organizaciones nacionales e internacionales que nos han hablado de su experiencia trabajando con esas palancas de la ‘Gestión 5.0’.
Otra de las diferencias que se encontrarán los asistentes con respecto a otras ediciones es que se han dejado a un lado las charlas inspiradoras. Queremos involucrar a los asistentes y participantes, conseguir que el diálogo y el aprendizaje fluya, y que todos podamos salir ese día con un cuaderno lleno de ideas para poner en práctica.
Mejor dicho, con acciones concretas que se puedan iniciar rápidamente, adaptadas a nuestros recursos, nuestro sector y al tamaño de nuestra organización, y que nos van a ayudar a crecer de una manera sostenida y sostenible.
Igual que en el resto de las estrategias que seguimos, el Foro Anual está diseñado para cumplir con el propósito del Club: Crear una sociedad mejor con confianza en el futuro, impulsando a organizaciones con una gestión excelente, innovadora y sostenible.
Ese es nuestro foco también en esta ocasión, que vamos a conseguir con diálogos, reflexiones e ideas claras y sencillas que nos van a abrir los ojos hacia nuevas fórmulas de trabajo que nos ayudarán a afrontar los retos del mañana.
