Hoteleros de Barcelona advierten de que si hay huelga de los empleados de AENA se perderán puestos de trabajo

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El director general del Gremio de Hoteleros de Barcelona, Manel Casals, ha explicado que si finalmente hay huelga de los trabajadores de AENA «no sólo repercutirá en la ocupación hotelera, sino que también peligrarán los puestos de trabajo» de centenares de empleados del sector.

BARCELONA, 10 (EUROPA PRESS)

El director general del Gremio de Hoteleros de Barcelona, Manel Casals, ha explicado que si finalmente hay huelga de los trabajadores de AENA «no sólo repercutirá en la ocupación hotelera, sino que también peligrarán los puestos de trabajo» de centenares de empleados del sector.

En declaraciones a Europa Press Televisión, Casals ha comentado que «si hay menos ingresos en los hoteles», su facturación no permitirá contratar al número de empleados que se preveía hace unos meses. En este sentido, ha indicado que en Barcelona habrá «pérdidas de centenares de puestos de trabajo».

Por otra parte, ha asegurado que después de las revueltas en el norte de África «parecía que sería un buen año para el turismo español, pero el anuncio de huelga ha hecho que muchos ya no reserven».

Asimismo, ha señalado que hay turistas que han preferido «no reservar el hotel e ir a otros destinos que no tengan problemas» con los aeropuertos. Casals ha calificado de «irresponsable» la actuación de los sindicatos que anunciaron la huelga y ha manifestado que espera que el Gobierno pueda llegar a un acuerdo con ellos para evitar la movilización.

AENA y los representantes sindicales de CC.OO., UGT y USO en el ente se reúnen este jueves en su primer encuentro, tras la anunciada convocatoria de 22 días de huelga en Semana Santa y verano, en un intento por evitar los paros que sólo con su mero anuncio ha provocado el rechazo firme del sector turístico y de los usuarios.

Los sindicatos de AENA han convocado 22 jornadas de paros para los días 20, 21, 24, 25 y 30 de abril; los días 2, 14, 15, 19 y 20 de mayo; los días 13, 23 y 30 de junio; los días 1, 2, 3, 4, 15 y 31 de julio y en agosto los días 1, 15 y 31.

De esta forma, los paros coincidirán con la Semana Santa, con el Puente de Mayo y con las operaciones salida y retorno en plenas vacaciones de verano de los meses de julio y agosto.

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