La ministra de Empleo, Fátima Báñez, no ha querido valorar expresamente la decisión de la CEOE de reducir aún más su plantilla en 2012, pero ha pedido "responsabilidad" a los empresarios para que hagan uso de los mecanismos de flexibilidad que recoge la reforma laboral antes de recurrir al despido y ha repetido que éste debe ser "el último recurso".
MADRID, 25 (EUROPA PRESS)
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, no ha querido valorar expresamente la decisión de la CEOE de reducir aún más su plantilla en 2012, pero ha pedido "responsabilidad" a los empresarios para que hagan uso de los mecanismos de flexibilidad que recoge la reforma laboral antes de recurrir al despido y ha repetido que éste debe ser "el último recurso".
En declaraciones a Europa Press horas después de que el presidente de la CEOE, Juan Rosell, informara de este recorte de personal en la patronal, Báñez ha indicado que "las decisiones en materia de recursos humanos son de cada institución y de cada empresa", pero ha hecho un llamamiento: "Contratación, mantenimiento del empleo, eso lo que quiere el Gobierno y eso es lo que espera de todas las instituciones y de todas las empresas en este momento de crisis".
Dicho esto, la ministra de Empleo ha insistido en que "la responsabilidad del Gobierno es poner en marcha un mecanismo que es la reforma laboral, para que se use la flexibilidad por encima de todo". "Que el despido sea el último recurso y que se gestione bien la política de recursos humanos para mantener el empleo", ha insistido.
"Estoy segura que de que va a ser con decisiones responsables de todos como vamos a crear empleo cuanto antes y como se va a frenar en el corto plazo la destrucción de empleo", ha añadido.
PIDE "RESPONSABILIDAD" A LOS EMPRESARIOS.
Minutos antes, la ministra de Empleo se encargaba de clausurar la V Gala de los premios Nacionales 'Alares' e insistía también en que "la flexibilidad es el corazón de la reforma laboral" para que la adaptación de las empresas a la situación económica no se haga por la vía del despido.
"Esperamos responsabilidad de las empresas para que el despido sea el último recurso y para que se organice el trabajo de la mejor manera posible para cuidar a las personas", insistió.
Para terminar, la ministra de Empleo destacó que la reforma laboral trata de impulsar un mayor uso entre los empresarios del contrato indefinido a tiempo parcial o el teletrabajo, y da mayor peso al convenio de empresa.
La CEOE va a seguir recortando personal este año para "redimensionar" su plantilla, de tal forma que pasará de los 157 trabajadores existentes en 2010 a un total de 99 a finales de este año, lo que se traduce en una reducción del 36,9% en tan sólo dos años.
La patronal ha dado a conocer estas cifras durante la celebración de su Asamblea General, en la que ha explicado las cuentas de la organización correspondientes a 2011 y las previstas para 2012.
