La empresa de Cupertino es la opción número uno para los universitarios españoles, según la última oleada del Merco Talento Universitario. El podio lo completan Google e Inditex, dejando clara la preferencia por la mayoría del alumnado: estar presente en multinacionales y compañías grandes, vistas como empresas que aportan estabilidad laboral.
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Los universitarios españoles han elegido a Apple como la empresa más atractiva para trabajar, según los resultados del último monitor Merco Talento Universitario. Esta preferencia se mantiene intacta con respecto a la edición anterior del estudio, pero los siguientes puestos sí que han sufrido variaciones.
Tras la entidad de Cupertino, el top 10 lo completan Google (2º), Inditex (3º), Santander (4º), Mercadona (5º), Amazon (6º), Microsoft (7º), BBVA (8º), Mercedes-Benz (9º) y Coca-Cola (10º).
Es decir, de las principales opciones por las que se decantarían los estudiantes, cuatro de ellas son compañías españolas. Estas son las principales conclusiones de una evaluación que ha contado con la opinión de casi 8.900 estudiantes universitarios y de FP.
Cabe destacar que este ranking difiere de otro que realiza Merco basado en la gestión del talento. Así como los universitarios han elegido Apple por encima del resto, el último monitor de Merco realizado colocaba a Inditex como la compañía más destacada en el cuidado de su plantilla. Apple ni siquiera aparecía en el top 10 de aquella clasificación.
Las preferencias de los universitarios españoles en su futuro laboral
Más allá de las compañías del ranking, los otros hallazgos de Merco tienen que ver con la idea que tienen los estudiantes sobre su futuro laboral. En ese horizonte, universitarios y alumnos de grado superior de FP prefieren trabajar en empresas grandes y multinacionales, tanto españolas como extranjeras, que ofrezcan un salario variable y buenas oportunidades de desarrollo. Además, los encuestados se inclinan por puestos de trabajo requieran viajar, aunque la mayoría prefiere establecer su residencia en España.
En cuanto al tipo de empleo, prefieren principalmente puestos estables que promuevan la autonomía e independencia, especialmente en empresas del sector de la fabricación o servicios.
En términos de salario, consideran adecuado percibir un salario medio de 1.657 euros netos al mes al ingresar al mercado laboral, lo que representa un aumento de 86 euros con respecto a 2022/2023. No obstante, la formación también está presente entre los planes de la muestra de la investigación.
Después de finalizar la universidad, el 51% de los encuestados tiene la intención de cursar un posgrado, mientras que el 22% no tiene planes de hacerlo y el 27% aún no ha tomado una decisión al respecto. En cuanto al lugar preferido para realizar el posgrado, el 43% optaría por su institución actual, el 11% elegiría otra institución y el 46% permanece indeciso.
Factores decisivos a la hora de elegir una empresa u otra: universitarios vs. estudiantes de FP
Más claves. Los factores más importantes para elegir una empresa como lugar de trabajo, según los estudiantes universitarios, son la calidad de vida y conciliación (flexibilidad, teletrabajo, etc.) y una buena remuneración y beneficios, que representan un 23,4% y un 23,3%, respectivamente.
También valoran en gran medida la formación y el desarrollo profesional, así como un buen ambiente laboral, otorgándoles un 16,1% y un 15,5% de importancia, respectivamente.
Por su parte, los estudiantes de FP también consideran importantes estos mismos valores, pero en un orden ligeramente diferente: una buena remuneración y beneficios ocupan el primer lugar, seguidos por la calidad de vida y conciliación, un buen ambiente de trabajo, y formación y desarrollo profesional.
Al explorar el concepto de conciliación, se observa que los estudiantes universitarios valoran especialmente la flexibilidad horaria, la estabilidad laboral y el teletrabajo.
Por otro lado, los estudiantes de FP dan prioridad a la estabilidad laboral, seguida de la flexibilidad horaria, y muestran un mayor interés en la diversidad y la igualdad de oportunidades en lugar del teletrabajo.
¿Están satisfechos los alumnos con sus universidades?
La última clave de Merco Talento Universitario reside en el nivel de satisfacción de los universitarios. Según la consultora, la nota media que otorgan los encuestados es de 7,53, en comparación con el 7,49 registrado en 2022/23. Este dato supera los resultados de todas las ediciones anteriores.
Sin embargo, la satisfacción global con los servicios relacionados con el empleo ha disminuido ligeramente, alcanzando un 6,27, lo que supone 0,1 puntos menos que en el período anterior.
