La familia de empresas certificadas por Madrid Excelente sigue creciendo al sumar a Making Science, dedicada a la transformación digital. La Comunidad de Madrid reconoce a esta organización no solo por su vertiente innovadora, sino por su compromiso con la mejora continua y la responsabilidad social.
Para certificarse, Making Science ha superado un riguroso proceso de evaluación en el que se analizan 10 dimensiones clave, agrupadas en cuatro pilares fundamentales: propósito, personas, planeta y progreso. La organización ha demostrado su excelencia en áreas como estrategia, ética y transparencia, gestión medioambiental, innovación, y relación con empleados, clientes y proveedores.
“Este sello es un testimonio del esfuerzo de todo nuestro equipo por mantener los más altos estándares de calidad, innovación y compromiso medioambiental. Refuerza nuestro compromiso de seguir liderando la transformación digital de nuestros clientes, mientras generamos un impacto positivo en la sociedad y en el medio ambiente”, ha afirmado el CEO de Making Science, José Antonio Martínez Aguilar, durante el acto de entrega del sello regional.
La IA y el ADN de la innovación: la esencia de Making Science
Elena Mantilla, directora general de Madrid Excelente, destacó durante la entrega del reconocimiento la implementación de la IA que ha tenido lugar en Making Sciente. Puso como ejemplo a esta compañía y señaló al respecto que “la IA no solo optimiza procesos y mejora la eficiencia, sino que también impulsa la creación de nuevas oportunidades y modelos de negocio responsables. Desde Madrid Excelente, valoramos y apoyamos a las empresas que, como Making Science, lideran el cambio hacia un futuro más digital, competitivo y orientado a la excelencia».
Mantilla se refiere al paso adelante que ha dado esta empresa en su estrategia de innovación con la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en todos sus niveles operativos. Para finales de 2024, el 100% de sus empleados tendrá acceso a herramientas avanzadas de IA, como Gemini Chat, que les permiten aumentar su productividad en tareas clave como la generación de ideas, la redacción de textos y la resolución de problemas. Esta apuesta por la IA no solo posiciona a la compañía como pionera en el uso de tecnología avanzada, sino que también refuerza su capacidad para ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes.
Otro de los pilares que ha contribuido a este reconocimiento por parte de la Comunidad de Madrid es el Lean Generation Program, una iniciativa interna que fomenta la mejora continua en la compañía. Con un promedio de 10 proyectos implementados anualmente, este programa ha optimizado procesos internos y ha creado una cultura de eficiencia en toda la organización. Además, la red de Lean Practitioners, expertos que guían la implementación de proyectos de mejora, ha sido clave para integrar la filosofía Lean en la cultura empresarial.
Compromiso con la formación y la seguridad
En materia de personas, la compañía también ha reforzado su compromiso con la formación y la seguridad de la información. Herramientas como el Global Training Tool (GTT) han mejorado significativamente el acceso de los empleados a formación y políticas internas, mientras que la consolidación del área de seguridad de la información garantiza la protección de datos y el cumplimiento de normativas internacionales.
