La salud mental ha dejado de ser un tema secundario en el ámbito empresarial. La creciente conciencia sobre su impacto en la productividad y el bienestar de los empleados ha llevado a muchas organizaciones a buscar soluciones especializadas. Consciente de la importancia que ha adquirido el bienestar físico y mental de los trabajadores, la CEOE ha dado un paso adelante al incorporar a Affor Health.
Se trata de la primera consultora de salud mental en adherirse a la patronal, lo cual da una señal clara de que Garamendi quiere impulsar esta rama preventiva en la empresa española. Como miembro de la CEOE, Affor Health se integrará en la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales, desde donde impulsará iniciativas para promover entornos laborales más saludables y productivos.
«Ser la primera consultora de salud mental en el ámbito laboral dentro de CEOE es una responsabilidad. Queremos impulsar nuestra visión sobre la importancia de medir y gestionar los riesgos psicosociales, como el estrés, la fatiga o el desgaste laboral, que deben prevenirse y minimizarse», ha afirmado José Terol, country manager de Affor Health en España.
Affor Health, fundada en 2010, se ha consolidado como líder en la medición y gestión de la salud mental en el entorno laboral. En 2022, se convirtió en la primera compañía del sector en obtener la certificación B Corp en España, México y Colombia, un reconocimiento a su compromiso con el impacto social y medioambiental más allá del beneficio económico.
El enfoque de Affor Health ante un contexto de aumento de estrés en las plantillas
Los datos no dejan lugar a dudas: el estrés, la ansiedad y el desgaste laboral están en aumento. Según el Instituto Nacional de Estadística, el 45% de los trabajadores españoles ha experimentado altos niveles de estrés laboral en el último año. La pandemia aceleró la necesidad de abordar estos problemas, pero su impacto sigue presente en muchas empresas.
Affor Health no solo mide los riesgos psicosociales, sino que también desarrolla estrategias personalizadas para cada empresa. Su Programa de Acompañamiento Emocional, evolución del anterior Programa de Ayuda al Empleado (PAE), ha sido un éxito rotundo. Durante 2024, atendió medio millón de consultas psicosociales en empresas españolas y ya está implantado en más de 200 compañías, beneficiando a más de 300.000 empleados.
El impacto del PAE ha sido tan significativo que su alcance ha trascendido el ámbito corporativo. Ahora también se aplica a estudiantes y cuerpos de seguridad, sectores en los que el bienestar emocional es clave para un desempeño óptimo.
Javier Calderón, director de Empresas y Organizaciones de CEOE, destaca la relevancia de esta alianza, incidiendo en que «Affor Health aporta herramientas y técnicas para mejorar el bienestar integral de los trabajadores, un objetivo totalmente alineado con nuestra Confederación. Su trabajo en la prevención de riesgos laborales es fundamental para el futuro del tejido empresarial».
La salud mental como motor de la competitividad empresarial
La incorporación de Affor Health a CEOE no es solo una oportunidad para fortalecer su presencia en España y Latinoamérica, sino también un reflejo del creciente reconocimiento de la salud mental como un factor clave en la competitividad empresarial. En un entorno donde el talento es cada vez más exigente con las condiciones laborales, las empresas que apuestan por el bienestar psicosocial no solo mejoran la satisfacción de sus empleados, sino que también reducen el absentismo y aumentan la productividad.
A raíz del contexto actual, el reto para la CEOE y Affor Health es importante y su trabajo conjunto buscará impulsar el bienestar corporativo en España. La empresa y la confederación trabajarán juntas en el desarrollo de una nueva cultura en el tejido empresarial, promoviendo espacios de trabajo donde la salud emocional sea una prioridad real y no solo una declaración de intenciones.
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*En la imagen destacada, de izquierda a derecha: Javier Calderón y José Terol.
