Ya se conocen los resultados del monitor Merco Talento España 2024, el ranking que reconoce a las empresas líderes en atracción y retención de talento. En este estudio se ubica la flor y nata de la gestión del talento en España, es decir, las referencias del employer branding en España. La 19ª edición del estudio vuelve a colocar a Inditex en el lugar más destacado.
La multinacional de moda Inditex se consolida como la empresa que mejor atrae y fideliza talento en España. Su liderazgo en este ámbito es indiscutible, pues llevar en ocupando la primera posición del ranking durante 14 años consecutivos. A Inditex le siguen este año Iberdrola y Repsol en el top 3. Completan el top 10 BBVA, Coca-Cola, IKEA, CaixaBank, Mercadona, MAPFRE y Mahou San Miguel.
Un employer branding basado en valores
El ranking Merco Talento 2024 evidencia que las empresas mejor posicionadas son aquellas que han sabido adaptarse a las necesidades de sus empleados, ofreciendo entornos laborales que fomentan la innovación, la formación y el bienestar. La retención de talento ya no es solo una cuestión de salario, sino de valores, cultura empresarial y compromiso social. La gestión del talento es, hoy en día, un factor decisivo para la competitividad y el crecimiento sostenible de las empresas en España.
De forma paralela, Merco ha dado a conocer cuáles son las firmas que mejor gestionan el employer branding en el mundo digital. En este aspecto, los líderes son Iberdrola, CaixaBank, Grupo Social ONCE, MAPFRE y The Adecco Group. La gestión digital del talento se ha convertido en un factor clave para la atracción de profesionales, impactando directamente en la percepción de marca empleadora.
Las mejores empresas por sectores
Siguiendo con el desglose del Merco Talento España 2024, esto es la clasificación sectorial de las compañías mejor valoradas:
- Banca: BBVA, CaixaBank y Bankinter.
- Energía: Iberdrola, Repsol y Naturgy.
- Retail: Mercadona, El Corte Inglés y Amazon.
- Consultoría: Accenture, McKinsey y LLYC.
- Telecomunicaciones: Telefónica, MasOrange y Cellnex.
- Farmacéutico: Bayer, Novartis y AstraZeneca.
- Hostelería y Turismo: Meliá, Minor Hotels y Paradores.
Otros datos del estudio de Merco Talento España 2024
En cuanto a los hallazgos de la investigación Merco ha identificado una mejora en la satisfacción global de los empleados, con una media de 8,09 sobre 10, por encima del 8,01 registrado en 2023, aunque aún por debajo del 8,22 de 2020. Además, el 87,3% de los empleados de las empresas del top 10 consideran que el propósito de su compañía está bien definido y el 55,3% cree que se refleja en su actividad diaria.
El estudio también identifica diferencias en las preferencias laborales según edad y cargo:
- Los menores de 30 años valoran la motivación y el reconocimiento.
- Entre 31 y 50 años, la retribución y beneficios son prioritarios.
- Los mayores de 50 buscan estabilidad en sectores atractivos.
- Los directores destacan el liderazgo y la reputación corporativa.
- Los empleados de finanzas y ventas valoran el desarrollo profesional, mientras que los de producción priorizan la retribución.
Análisis exhaustivo con más de 53.000 encuestas
El ranking Merco Talento España 2024 se ha elaborado tras un riguroso proceso de evaluación que involucra a 33.353 trabajadores, 9.251 estudiantes universitarios y de FP, 867 alumni de escuelas de negocio, 9.257 ciudadanos, 317 expertos en recursos humanos, 78 responsables sindicales y 91 catedráticos, además del análisis de más de 625.000 menciones en el entorno digital. Adicionalmente, se analizaron indicadores objetivos de 94 empresas en cuanto a sus políticas de gestión del talento.
