CEOECEOE y Cepyme consideran necesario seguir apostando por las medidas de flexibilidad concretadas en el acuerdo interconfederal sobre negociación colectiva, firmado con los sindicatos el pasado mes de febrero, para evitar recurrir al despido.
MADRID, 4 (EUROPA PRESS)
CEOE y Cepyme consideran necesario seguir apostando por las medidas de flexibilidad concretadas en el acuerdo interconfederal sobre negociación colectiva, firmado con los sindicatos el pasado mes de febrero, para evitar recurrir al despido.
En un comunicado a propósito de los datos del paro y afiliación de mayo, ambas patronales coinciden en señalar que, a pesar de ser el segundo mes consecutivo que registra descensos, en términos interanuales el paro sigue creciendo, incrementándose en 524.463 personas, un 12,52% más respecto al año anterior.
Además, resaltan que, a pesar de que la afiliación a la Seguridad Social vuelva a mostrar un aumento intermensual en mayo, en términos interanuales registra un descenso de 595.680 afiliados, situando la cifra total en 16.996.510 ocupados.
Ante estos datos, CEOE y Cepyme reiteran la importancia del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, suscrito con los sindicatos el pasado día 25 de enero, ya que sus planteamientos en materia de flexibilidad interna, inaplicación de condiciones de trabajo y moderación salarial "pueden redundar en la mejora de su competitividad y en el mantenimiento del empleo".
Asimismo, confían en que la Reforma Laboral "contribuya a mejorar la situación y a avanzar en la necesaria recuperación económica y del empleo".
