Parece que los profesionales le han cogido el gusto a trabajar desde casa. Teletrabajar se ha convertido en obligación y tendencia y a muchos les gustaría seguir con esa modalidad después de la pandemia. Según una encuesta elaborada por la consultora de Recursos Humanos HAYS durante las últimas semanas a más de 2.000 trabajadores en España, el 93% asegura que querría teletrabajar al menos un día por semana de forma permanente en la fase postcovid.
Solo un 7% no querría teletrabajar
El 21% de estos prefiere el teletrabajo 100% libre y no tener que volver a la oficina, mientras que el 7% dice no querer continuar teletrabajando una vez termine esta situación excepcional. Sin embargo, pese a esta demanda de los trabajadores, solamente el 25% afirma que aumentará la flexibilidad en su empresa respecto a antes de la pandemia. El 40% reconoce no estar seguro de cómo procederá su compañía a partir de ahora, mientras que el 11% apunta que se va a mantener el teletrabajo como antes y el 23%, que no volverán a tener opción de trabajar en remoto.
Por otra parte, la encuesta confirma que todavía hay muchas personas trabajando desde a estas alturas de la pandemia, pues más de la mitad (64%) de los empleados continúa trabajando en remoto.
El temor a perder el empleo
Según la encuesta, el 60% de los trabajadores preguntados asegura no temer perder su puesto de trabajo en los próximos meses. Sin embargo, del 40% que sí tiene miedo a quedarse sin trabajo, el 70% lo atribuye a una caída importante del volumen de negocio de su empresa a causa del covid-19 o a que ya existían problemas financieros antes de la pandemia y ésta los ha agravado.
De todos los encuestados, el 72% está empleado actualmente, mientras que el 28% se encuentra desempleado. De los trabajadores en paro, la mitad (52%) afirma que ha perdido su trabajo durante el periodo de confinamiento. Entre los principales motivos, sobresalen la reducción de plantilla a causa de la pandemia (43%), la aplicación de un ERTE (19%) y la finalización de un contrato temporal no renovado por el Covid-19 (19%).
Empleados versus empresas, diferentes percepciones de la realidad
Si se comparan los resultados de esta reciente encuesta con el sondeo de HAYS en el mes de abril a 500 empresas, destacan algunas diferencias en cuanto a las perspectivas de negocio. El 21% de los empleados cree que mejorarán frente al 10% de las empresas, y sólo el 42% de los trabajadores considera que la facturación disminuirá, por el 65% de las compañías.
Es decir, que los asalariados son mucho más optimistas ahora que las empresas hacen tan sólo 2 meses. No obstante, compañías y empleados están de acuerdo en que los mejores sectores serán logística, farma, IT e industrial frente a los que perderán empleo, que serán la automoción, la construcción, el retail y el turismo.