Nombres propios del sector académico sigue reflexionando sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en los negocios, la gestión del talento y el mercado laboral. De entre los expertos, Frederick T. Wehrle, Associate Dean For Academic Affairs at University of California, ha dejado una fase interesante en el marco del EAE Institute for Business Trends: “la inteligencia artificial no va a quitarte tu trabajo, sino la persona que sepa usar la inteligencia artificial”.
El decano de esta prestigiosa universidad ha respondido así a los datos publicados por un informe del Foro Económico Mundial en el que señala que la IA Generativa puede eliminar de aquí al año 2028 alrededor de 83 millones de puestos de trabajo. Asimismo, otra reflexión que dejó este experto deja que pensar porque parece que va a contracorriente del mainstream: “hasta ahora los nativos digitales tenían ventaja sobre los más seniors, pero con IA esta tónica se invierte porque los empleados más valiosos serán los expertos seniors, con habilidades en el management, que comunican y dirigen como humanos, y usuarios de Inteligencia Artificial generativa”.
Además de Wehler, se sumaron a las distintas conferencias y paneles en el EAE Institute for Business Trends, celebrado recientemente en Barcelona. Amir Reza, Ph.D., Senior Leader in International Higher Education en Babson College, trató sobre la relevancia de enseñar emprendimiento en un mundo global.
Por su parte, Paul Fadil, profesor y director del Center for International Business Studies en University of North Florida y Presidente de International Academy Business Disciplines, se enfocó en la gestión de personas mediante la Inteligencia Artificial.
Otras voces expertas de EAE Institute for Business Trends
La jornada contó también con la presencia de ponentes como Araceli Castelán, docente en ITESM, TEC Monterrey, quien compartió una vivencia de su institución educativa, donde se fortalecieron las habilidades interculturales en futuros expertos mediante herramientas digitales; Eva Prada, Spain Managing Director, British Chamber of Commerce in Spain, quien trató sobre la diplomacia en el comercio internacional; y Carlos Cendros, Director de RRHH del Futbol Club Barcelona, el cual ofreció una charla acerca de la gestión del talento.
Por parte de EAE Business School Barcelona destacaron Enric Ordeix, Decano y Presidente del EAE Institute for Business Trends; Samer Ajour, Vicedecano de Grados; Antonio Rodríguez, Decano de EAE Business School Madrid y Montserrat Civera, Directora Académica de Planeta Formación y Universidades.
«En el congreso hemos visto cómo la inteligencia artificial está provocando cambios sustanciales en la gestión de las personas donde la parte emocional y los valores cobran importancia. En este contexto, las alianzas entre empresas e instituciones educativas cobran especial relevancia para entender los avances IA y humanizar su auge y aplicación en la sociedad «, señala Enric Ordeix, decano de EAE Business School Barcelona.