MicroBank, el banco social de CaixaBank, ha estudiado el perfil de las mujeres emprendedoras actual y su principal motivación a la hora de convertirse en empresaria es la de ganar independencia económico.
Esa es la respuesta del 38% de la muestra que ha participado en un estudio impulsado por esta entidad en colaboración con Stone Soup Consulting. Este porcentaje de mujeres emprendedoras que quieren ser más independientes en el ámbito financiero ha crecido con respecto a años anteriores.
Por detrás de ese deseo de ganar independencia, el segundo factor que incita a la mujer a emprender es la identificación de una oportunidad clara de negocio. Mucho más lejos quedan aspectos como la vocación, el hecho de querer salir de situación de desempleo o la precariedad laboral.
MicroBank y el apoyo a las mujeres emprendedoras
MicroBank es un banco muy cercano a la realidad de las mujeres emprendedores y desde esa cercanía viene prestando apoyo a esta parte de la población a través de micropréstamos para impulsar negocios liderados por mujeres. A lo largo del año 2022 se aprobaron casi 3.600 operaciones de esta índole por un valor de 49,3 millones de euros.
“En MicroBank, apoyamos al emprendimiento en general y al emprendimiento femenino en particular. Conocemos de primera mano infinidad de casos de mujeres que han puesto en marcha su idea de negocio gracias a un microcrédito y nos llena de orgullo contribuir a hacerlas realidad”. “Impulsar el emprendimiento femenino es clave para el desarrollo social y económico del territorio”, explica Cristina González, directora general de MicroBank.
Según la experiencia y los datos que arroja el estudio que ha elaborado la entidad, el perfil de las mujeres emprendedoras en España responde mayoritariamente a una persona e entre 36 y 49 años, con título de Bachillerato y orientada a dar servicios profesionales.
Además de los servicios profesionales, la siguiente actividad preferida por las mujeres emprendedoras es el comercio minorista y la hostelería. Solo un 2% de ellas lidera un negocio relacionado con las nuevas tecnologías.
La siguiente clave que subyace del rol de estas mujeres es que éstas se inclinan por contratar más a otras mujeres, con un 86% de los casos. Desde el punto de vista de los hombres, los que incorporan a las mujeres representan el 49% del total.
Futboleras, una plataforma deportiva nacida con el apoyo de MicroBank
Un ejemplo de lo que puede dar de sí la actividad de MicroBank está en el deporte femenino. La ex capitana de Club Atlético Osasuna, Lorena Herrera, decidió poner en marcha de la mano de MicroBank una plataforma de contenido sobre el fútbol femenino.
Futboleras, así es el nombre de la plataforma, tiene hoy en día más de 45.000 usuarios únicos mensuales. Además de soportar una idea de negocio viable, esta ayuda también está ayudando para dar visibilidad a la mujer en el deporte.