LinkedIn ha presentado la quinta edición de su ranking Top Startups 2024, destacando las 20 empresas emergentes más prometedoras para trabajar en España. Estas startups han sido seleccionadas por su innovación, crecimiento y capacidad de atraer talento. El listado incluye organizaciones de sectores como tecnología, servicios financieros, comercio minorista, restauración y bienestar, áreas clave en la economía actual.
El ranking Top Startups 2024 se ha convertido en una referencia para los profesionales que buscan oportunidades en empresas que ofrecen un entorno dinámico y que están en pleno crecimiento. Según Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España, las startups de este año reflejan las necesidades del mundo actual: «En un momento en el que los profesionales buscan trabajar en empresas que se alineen con sus valores y ofrezcan oportunidades de crecimiento, las startups de nuestra lista destacan por su carácter innovador y su capacidad de conectar con la comunidad».
Los sectores clave en las startups más prometedoras
Este año, el ranking ha visto la presencia de sectores clave que están redefiniendo la economía y creando oportunidades de empleo. Entre ellos, destacan la tecnología, con una creciente demanda de profesionales especializados en desarrollo de software, y los servicios financieros, que siguen ofreciendo oportunidades para los profesionales interesados en la fintech y otras áreas relacionadas con las finanzas.
El bienestar es una de las nuevas incorporaciones en el listado, mostrando cómo este sector ha ganado relevancia en un mundo donde la salud mental y física se han convertido en prioridades para las personas. En palabras de Collera: «Este año hemos visto por primera vez la aparición del sector del bienestar, lo que evidencia cuán importante es cuidar de nuestra salud en un mundo cambiante».
Las 20 startups más prometedoras de 2024
A continuación, se presenta la lista completa de las 20 startups más prometedoras para 2024 según LinkedIn:
- Vicio – Restauración
- Diverger – Servicios y consultoría de TI
- Incapto – Servicios de alimentación y bebidas
- Imperia SCM – Desarrollo de software
- WOW Concept – Comercio minorista
- HeyTrade – Servicios financieros
- Shakers – Desarrollo de software
- Qilimanjaro Quantum Tech – Servicios y tecnologías de la información
- Ukio – Bienes inmuebles
- TaxDown – Desarrollo de software
- Embat – Servicios financieros
- Soluciona Mi Deuda – Servicios financieros
- Gibobs albanks – Servicios financieros
- Flanks – Desarrollo de software
- Olistic – Servicios de bienestar, salud y fitness
- Clidrive – Plataforma de comercio en internet
- H2SITE – Fabricación de maquinaria industrial
- Multiverse Computing – Desarrollo de software
- Onum – Desarrollo de software
- Titan OS – Desarrollo de software
Metodología del ranking
El equipo de LinkedIn Noticias España ha utilizado una metodología que se basa en cuatro pilares clave para seleccionar las startups más prometedoras:
- Crecimiento de la plantilla: Se mide el crecimiento porcentual del número de empleados, siendo necesario un mínimo del 10% de incremento durante el periodo de evaluación.
- Interacción con la comunidad: Este pilar analiza las visualizaciones de personas ajenas a la empresa, los seguidores en la página de LinkedIn y el interés de usuarios que ven los perfiles de los empleados.
- Interés por las ofertas laborales: Se evalúa la tasa de personas que ven y solicitan empleos en la startup.
- Atracción de talento de grandes compañías: Mide cuántos empleados han sido contratados por la startup desde compañías que aparecen en el ranking LinkedIn Top Companies, expresado como un porcentaje del total de la plantilla.
Las empresas emergentes incluidas en la lista deben cumplir con ciertos criterios. Deben ser empresas independientes, con al menos 30 empleados, tener menos de cinco años de antigüedad y estar ubicadas en España. Además, no deben haber despedido al 10% o más de su plantilla durante el periodo de evaluación, que abarcó del 1 de julio de 2023 al 30 de junio de 2024.
El crecimiento de las startups en España
El auge de las startups en España ha sido notable en los últimos años, con un enfoque cada vez mayor en la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Las empresas emergentes que forman parte de este ranking se caracterizan por su capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado y por ofrecer oportunidades de crecimiento profesional en sectores en plena expansión.
Las startups tecnológicas, en particular, están atrayendo a un número creciente de profesionales interesados en trabajar en entornos dinámicos y altamente innovadores. El desarrollo de software, el quantum computing y las fintech son áreas que siguen generando una gran demanda de talento. Además, sectores como la restauración y el bienestar están demostrando ser también fuentes importantes de empleo y crecimiento empresarial.
Oportunidades para profesionales en sectores emergentes
La lista Top Startups 2024 no solo reconoce a las empresas más prometedoras, sino que también refleja las oportunidades que existen para los profesionales en sectores emergentes. Desde desarrolladores de software hasta especialistas en finanzas, el crecimiento de estas empresas abre la puerta a nuevas trayectorias profesionales.
El caso de Vicio, una startup del sector de la restauración, y Olistic, dedicada al bienestar, son ejemplos de cómo sectores tradicionales están siendo reinventados con un enfoque moderno e innovador. Asimismo, WOW Concept y Ukio están transformando el comercio minorista y el sector inmobiliario, ofreciendo soluciones tecnológicas y sostenibles.
El ranking Top Startups 2024 de LinkedIn ofrece una valiosa perspectiva sobre las empresas emergentes más prometedoras en España. Estas empresas están liderando la innovación en sectores clave como tecnología, servicios financieros, comercio minorista y bienestar. Para los profesionales en busca de oportunidades en entornos de trabajo dinámicos y en crecimiento, este listado es una herramienta esencial para identificar empresas con un gran potencial de desarrollo.
Las startups más prometedoras de este año no solo están creando empleo, sino que también están redefiniendo la manera en que operan los sectores en los que están presentes, lo que las convierte en una opción atractiva para los profesionales en busca de crecimiento personal y profesional.
