Se ha debatido en numerosos foros que las habilidades blandas son esenciales ante la llegada masiva de la inteligencia artificial a muchos órdenes de la vida. No obstante, hay un atributo que es intangible y del que se habla muy poco, que es el carisma. Raquel Roca profundiza sobre ello en su último libro: El poder del carisma (LID).
A menudo se suele pensar en el carisma como un talento reservado para unos pocos privilegiados (figuras públicas, líderes inspiradores o personas con habilidades innatas para atraer y convencer), sin embargo, Roca desmonta este mito y nos muestra que todos poseemos carisma de manera natural. La diferencia está en saber activarlo y potenciarlo.
El carisma: una cualidad y una ventaja competitiva
Así que, para la autora, el carisma no es un don exclusivo, sino una cualidad que, al ser trabajada, puede transformar nuestras vidas. Es una “ventaja competitiva”, tal y como se ha subrayado en el evento de presentación del libro. Pero es una ventaja eminentemente humana que una máquina no puede replicar.
Desde el inicio de las páginas de su libro, Roca nos invita a reflexionar sobre cómo el carisma puede ser la clave para destacar en un mundo cada vez más tecnológico. En un contexto donde la inteligencia artificial y las máquinas están automatizando procesos y tomando decisiones, el carisma humano se convierte en un valor diferencial. ¿Por qué? Porque permite crear conexiones reales, relaciones significativas y liderazgos auténticos. Este poder nos diferencia y, más importante aún, nos hace insustituibles.
“Lo más importante es la energía vital, el carisma se trata de dar y solo podemos dar cuando estamos bien por dentro”, afirma Raquel Roca
Cómo tener carisma
El libro no se queda en la teoría, sino que ofrece un enfoque práctico. A través de ejercicios y ejemplos, la autora nos guía en el proceso de activar nuestro carisma. Aquí es donde introduce el modelo Black J.A.G.U.A.R., una fórmula que encapsula las cualidades esenciales del carisma y nos invita a desarrollar cada una de ellas. Este modelo no solo es innovador, sino que también es aplicable a la vida diaria, tanto en el ámbito personal como profesional.
El modelo Black J.A.G.U.A.R.
Las siglas del modelo representan seis cualidades clave:
- Jovialidad: Ser jovial no es solo cuestión de ser alegre, sino de irradiar una energía positiva que contagie a los demás. Las personas joviales generan ambientes optimistas, fomentan la creatividad y manejan mejor el estrés. Según Roca, esta cualidad nos ayuda a ser más sociables y a crear entornos en los que las personas se sientan cómodas y motivadas.
- Asombro: Esta emoción es fundamental para mantener la curiosidad y la capacidad de maravillarse ante la vida. El asombro nos conecta con la belleza y el misterio, y nos permite ver el mundo desde nuevas perspectivas. Desarrollar esta cualidad nos ayuda a ser más abiertos y receptivos, lo que, a su vez, mejora nuestras relaciones y bienestar.
- Gentileza: Más allá de la cortesía, la gentileza implica empatía y un espíritu de servicio. Es la base de un liderazgo efectivo, ya que fomenta el sentimiento de pertenencia y crea vínculos genuinos. Ser gentil significa tratar a los demás con respeto y consideración, lo que fortalece las relaciones y genera confianza.
- Único: La autenticidad es clave en el carisma. Ser único implica ser fiel a uno mismo, actuar de manera coherente con nuestros valores y creencias. Esta cualidad nos permite ser genuinos y honestos, lo que nos hace más confiables y atractivos para los demás.
- Atracción: No se trata solo de belleza física, sino de la capacidad de inspirar y captar la atención de los demás. Las personas carismáticas son aquellas que motivan a otros a crecer y a buscar su mejor versión. La atracción, según Roca, es el resultado de vivir con propósito y pasión.
- Respeto: Ser respetado implica ser reconocido por nuestras acciones y competencias. El respeto se gana a través de la integridad y el compromiso, y es fundamental para establecer relaciones sólidas y duraderas.
