En el actual contexto, los procesos de selección de personal han introducido la entrevista de trabajo virtual para evitar contactos, propagación de virus, etc. Una fórmula no habitual anteriormente, pero efectiva para poder contratar a la persona indicada sin temor a equivocaciones. No obstante, los candidatos han de tener una serie de cuestiones relevantes en mente para poder superar esta novedosa entrevista de trabajo con éxito.
SelectaPyme nos acerca las claves para afrontar esta situación y dejar una buena sensación a quién nos está realizando la entrevista de trabajo.
Aspectos que influyen positivamente en una entrevista de trabajo virtual
Lo primero que debe preparar el candidato es el escenario de fondo que se va a ver en el ordenador. Hay que tener en cuenta que el entrevistador va a visualizar tu vivienda y ésta dice mucho de ti. Por ello es conveniente que esté bien iluminada, que no tenga cuadros o póster de carácter político, ni extremistas de ningún tipo, aunque sea deporte, arte o cultura. Un rincón de la casa que sea tu favorito y refleje tu personalidad según tus posibilidades. No es recomendable poner un fondo virtual, debido a que da la sensación de ocultar tu vivienda habitual, cuando debe ser todo lo contrario.
“ El lugar donde se realiza la entrevista de trabajo influye notablemente en el candidato, lo que puede dar lugar a no dar lo mejor de sí mismo, en unos momentos tan transcendentales”
Ana Palacios, Directora General de SelectaPyme
Por lo que respecta a la ropa, debe ser como si fueras a acudir a la reunión, debido a que será la que habitualmente vayas a trabajar. Hay que dar la sensación de cercanía, como si no estuviera en el medio el espacio virtual. Por ello, al principio de la entrevista se puede abordar, para romper el hielo, temas referentes a tu casa o la oficina donde está el entrevistador, noticias de actualidad, siempre evitando política, fútbol o religión, manteniendo una primera conversación donde se vea tu optimismo y felicidad por la oportunidad de poder trabajar en esa empresa.
El tema técnico es muy importante. Debe funcionar todo a la perfección, realiza las pruebas necesarias previamente y ten preparadas soluciones ante posibles eventualidades. Hay que evitar coger el teléfono, abrir la puerta,… informa a las personas con las que convivas de lo importante que es esta reunión para ti. De esta forma, te apoyarán y te sentirás arropado por ellos. Eso te dará fuerza para afrontar la entrevista.
Actitud positiva
Un aspecto importante que tendrá muy en cuenta el entrevistador es tu actitud ante el actual entorno de confinamiento, teletrabajo, crisis económica, de todo lo que ha cambiado en pocos meses a nivel mundial y personal, incluido esta entrevista que se está realizando de forma atípica. Se debe ver en ti una mentalidad positiva, el saber amoldarse ante situaciones imprevistas, evolucionar ante los cambios y nunca buscar culpables, sino posibles soluciones.
Comparte documentos, despliega tus habilidades
Llega la hora de que demuestres tu aptitud, tus conocimientos y tu experiencia para demostrar que puedes ocupar ese puesto de trabajo. Apóyate en documentos y material que les puedas enviar por email de forma inmediata o compartir en pantalla en esos momentos. Tenlo todo muy organizado y preparado, tienes que saber que todo esto es parte de tus cualidades personales y profesionales, y te están observando con lupa. “Es conveniente que el entrevistado tenga en cuenta una serie de pautas a seguir y se las prepare concienzudamente”, sostiene Ana Palacios.
En el turno de las preguntas por parte del entrevistador, mira siempre a la cámara del ordenador, de esa forma parece como si le miraras a los ojos. En caso de duda no mires a otro sitio como buscando ayuda o inspiración divina. Si no te acuerdas de algo o no puedes dar una respuesta adecuada, indica que le vas a responder lo antes posible por email. Somos humanos y podemos tener un lapsus.
Muy posiblemente el entrevistado te dé la oportunidad de que formules preguntas sobre la empresa y tu puesto de trabajo. Un consejo muy importante e incluso crucial, infórmate de todo lo relativo a la empresa, sus fundadores, tamaño, si aparece en prensa, de sus actividades de RSC, porque no hay nada peor tener desconocimiento de la empresa de la que te presentas como candidato.
