El empleo en España está mostrando una buena salud y eso se nota en las cifras macroeconómicas que presenta el país, de las más positivas en el entorno europeo. No obstante, hay datos que no conviene pasar por alto como el alto desempleo infantil. Por otro lado, existen colectivos que tradicionalmente siguen teniendo dificultades para el acceso a un puesto de trabajo. Parados de larga duración o personas con discapacidad, entre otros, representan el otro talón de Aquiles en España
Por estos motivos, el mercado laboral sigue siendo desigual. En respuesta a estas importantes barreras, la Fundación ”la Caixa” lidera desde 2006 el Programa Incorpora, una iniciativa diseñada para mejorar la integración sociolaboral de las personas en situación o riesgo de exclusión social. En todos estos años, la labor de la Fundación ha sido muy significativa y la clave de este impacto se basa factores como la colaboración, la formación y el compromiso de las empresas.
“El programa Incorpora se basa en alianzas entre entidades sociales y el sector empresarial, sensibilizando sobre el valor de la diversidad en el ámbito laboral y promoviendo la inserción sociolaboral. Este modelo contribuye a transformar los territorios en agentes de cambio”, afirma Marc Simón, subdirector general de la Fundación ”la Caixa”
Las cifras de Incorpora en el año 2024
En 2024, estas alianzas lograron concretar 42.555 contrataciones en sectores como hostelería, comercio, limpieza, atención sociosanitaria, transporte y logística, así como en industrias y servicios auxiliares. Estas oportunidades representaron una nueva posibilidad de desarrollo para personas en situación de vulnerabilidad en España, Portugal, Marruecos, Hungría y Polonia.
Un ejemplo destacado es el de Belén, una joven con discapacidad intelectual que logró acceder al mundo laboral gracias al programa. Como ella, miles de personas encuentran en Incorpora una vía para transformar su realidad y acceder a oportunidades antes inalcanzables.
Desde su creación, el Programa Incorpora ha facilitado más de 438.000 contrataciones, demostrando la efectividad de su enfoque colaborativo. Este logro ha sido posible gracias al compromiso de cerca de 500 entidades sociales y más de 96.000 empresas que han apostado por una responsabilidad social corporativa centrada en la inclusión laboral.
Una red de apoyo integral
El Programa Incorpora se sostiene sobre una amplia red de 487 entidades sociales y el trabajo de 1.182 técnicos en orientación y prospección laboral, quienes desarrollan itinerarios personalizados para cada participante. Este enfoque busca valorar el potencial de las personas, fomentar su autonomía y promover su participación activa en la mejora de su empleabilidad.
La formación como clave para la empleabilidad
Para abordar las necesidades del mercado laboral y mejorar las competencias de los participantes, el programa impulsa acciones formativas en colaboración directa con las empresas. A través de los Puntos Formativos Incorpora, se diseñan programas adaptados a las demandas específicas del tejido empresarial local, combinando la formación técnico-profesional con el desarrollo de habilidades transversales.
En 2024, se llevaron a cabo 307 acciones formativas, involucrando a 1.793 empresas y beneficiando a 5.607 personas. Las empresas no solo contribuyeron en la definición de contenidos, sino también en la capacitación técnica y la supervisión de prácticas no laborales.
Un enfoque especial se ha destinado a cerrar la brecha digital que afecta a muchos de los participantes. La colaboración entre la Fundación ”la Caixa” y la Fundación Accenture permitió la implementación del programa Trabajando en digital, en el que participaron más de 7.500 personas en 2024. Esta iniciativa busca garantizar que las habilidades digitales no sean un obstáculo para la inserción laboral.